Samarbejdsformer

Omfanget af et samarbejde og rollen for Sandwalk tilpasses fleksibelt den konkrete situation..

 

Der er mange muligheder….som kan udvikles over tid

 

  • Egentlig udførende portefølje-, program- eller projektledelse – overtage nødlidende tiltag eller lede  fra start til slut
  • Rådgivning og konceptudvikling indenfor udvalgte fagområder – Projetledelse, implementering eller forretningsorienteret HR (Opbygge jeres egne kompetencer og koncepter indenfor områderne)
  • Gennemføre udvalgte indledende analyser – sikre fakta – skabe overblik – og evt. udarbejde overordnet projektplan/”hvidbog” med anbefalinger
  • Delprojektleder/projektdeltager/fagekspert indenfor udvalgte specialeområder
  • Indledende inspiration til en konkret, afgrænset problemstilling, herunder foredrag og inspirationsforedrag
  • Design, planlægning eller facilitering af enkeltstående workshops, møder og konferencer
  • Eksternt review af allerede udformede planer, oplæg, koncepter o.lign.
  • Etablering af rammeaftale – f.eks. som ad hoc transformations, HR eller projekt ressource
  • Interim ledelse
  • Team eller individuel coaching og sparring

Implementering med effekt!
Skab og frigør forudsætningerne for jeres ambitioner og succes!
Sandwalk arbejder i spændingsfeltet mellem forretning, organisation
og resultater – med fokus på at skabe de organisatoriske rammer og
forudsætninger for succes.